La reciente Gala de los Premios Diversity Awards y Corporate Wellbeing Awads celebrada por INTRAMA fue escenario de dos nuevos reconocimientos para por las iniciativas y esfuerzos que realiza la empresa con el objetivo de crear un entorno de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo, así como por sus proyectos en bienestar corporativo.
Mujeres Orange, best practice en Bienestar Emocional
El proyecto Mujeres Orange recibió el primer premio en la categoría de Bienestar Emocional, que reconoce las iniciativas realizadas por las empresas para mejorar la salud emocional de las personas que componen sus organizaciones.
Mujeres Orange, es una iniciativa psicosocial con perspectiva de género que la compañía puso en marcha el pasado mes de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer. y que forma parte del programa Fresh Program de empresa saludable.
Comunidad Innova, best practice en Diversidad Generacional
Dentro de la modalidad de Diversidad Intergeneracional, el proyecto Comunidad Innova de Orange fue reconocido por el jurado de estos galardones con el segundo premio de la categoría.
Dicho reconocimiento constituye un respaldo al entorno de innovación constituido alrededor de la Comunidad Innova, en la que participan personas de diferentes generaciones y áreas de la compañía.
