Todos los análisis sobre las tendencias venideras del mercado laboral hablan de una importante demanda de puestos digitales, en buena parte empujadas por la necesaria implantación de la IA a las empresas. Por eso no es de extrañar que los trabajos mejor pagados estén precisamente en el sector tecnológico.
Así lo confirma un estudio realizado por Infojobs en base a una encuesta realizada a 1.002 profesionales de entre 16 y 65 años. De estos, un 44% (468 trabajadores) pertenecían al sector TIC y declararon tener un nivel de ingresos por encima de dos mil euros, frente al 27% de la población ocupada, y un 60% afirmó esperar un aumento de sueldo para los próximos meses.
De hecho, los profesionales TIC declaran tener una mayor facilidad para acceder a mejoras salariales (un 34% señalan un nivel bajo de dificultad, frente al 20% de la población ocupada), condiciones económicas equiparadas por género (el 31% menciona un nivel bajo de dificultad, frente al 23% de la población ocupada) y proyección profesional (30% en baja de los TIC frente al 19% en la población ocupada).
Por lo que se refiere a la conciliación entre la vida laboral y personal, cuatro de cada diez profesionales dedicados al ámbito de la tecnología dicen encontrar poca dificultad para conciliar, casi 10 puntos porcentuales por encima del resto de la población ocupada (29%).
Por otro lado, debido al tipo de trabajo que realizan y a las posibilidades que ofrece, los profesionales TIC son más exigentes en torno a las medidas que desearían para facilitar la conciliación, sobre todo en aquellas referidas a la modalidad o la jornada laboral.
Así, más de la mitad de trabajadores TIC cree que el teletrabajo (59% frente a 37% de la población ocupada) y la flexibilidad horaria (55% contra el 52% de la población ocupada) son herramientas que ayudan a la conciliación, seguidas por la opción de optar por una jornada intensiva (44% frente 36% de la población ocupada).
Por tanto, desde Infojobs están convencidos de que el sector TIC es una muy buena opción para los jóvenes que estén a punto de decantarse por su futuro profesional. Uno que ofrece no solo una alta tasa de empleabilidad, sino también condiciones de trabajo atractivas.
De hecho, consideran que “existe una brecha en nuestro país entre la cualificación y las necesidades que tienen las empresas. En el caso particular del sector TIC, este gap se hace más latente. Los profesionales de este ámbito son y seguirán siendo muy demandados”. Esto es algo de lo que ya hablamos, la gran cantidad de vacantes a pesar del alto número de parados, y que parece incidir especialmente en el ámbito de los trabajos más tecnológicos.
Y si el anterior estudio nos dice que los trabajos mejor pagados de España están en el ámbito de las TIC, el Informe de tendencias salariales 2024, elaborado por Randstad, confirma que se trata de un sector donde el perfil medio de sus trabajadores es elevado en cualificación y remuneraciones, situándose por encima del promedio nacional.
Así, en muchos casos puede ocurrir que profesionales en sus primeros años de carrera tengan sueldos por encima de los 30.000 euros anuales. Una cifra significativa teniendo en cuenta que el salario medio anual en España está por debajo de los 23.000 según datos del INE.
La IA y los profesionales TIC
Volviendo al informe de Infojobs, se pone de manifiesto la creciente importancia de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo lo que “ha sido toda una revolución dentro del mercado laboral y que ya es esencial para estos profesionales”.
En este sentido, según sus datos, el uso de la IA como herramienta laboral se está normalizando entre los profesionales TIC con más de un 80% que conoce alguna herramienta y más de la mitad que declara utilizarlas, aunque sea ocasionalmente; cifras que se sitúan muy por encima de la media de la población ocupada (57% y 23%, respectivamente).
Preguntados por el uso de estas herramientas, los encuestados declaran que las más utilizadas son las relacionadas con traducción automática (48% frente al 30% de la población ocupada) y los chatbots (43% frente al 16% de la población ocupada).
Por contra, las menos utilizadas serían las de generación de contenidos (4% frente a 3%), educación (4%) y diseño (2%), y precisamente en estos tipos de apps sería donde hay menos diferencia entre el uso que hacen los profesionales TIC y la población activa en general.
Por otro lado, los trabajadores relacionados con IT & Telecom parecen tener una visión más avanzada de la utilidad que la IA podría tener en el ámbito del trabajo. Así, destacan los usos puramente tecnológicos como la ciberseguridad (71% frente al 57% de la población ocupada), seguida por las finanzas (61%), los procesos de producción o fabricación (56%), el marketing (54%) y la gestión (54%).
Quizá por eso estos no ven la incorporación de la IA en el trabajo como una amenaza, o al menos no tanto como el resto de la población. Así, un 57% la consideran como una herramienta clave para hacer eficientes tareas repetitivas y de poco valor (frente al 34% de la población ocupada que opina lo mismo).
A continuación, aparecen ventajas como la reducción de costes (44% frente 29% población ocupada) y el aumento de la productividad del trabajador (39% contra 22%).
En contraposición, la principal amenaza que ven en la IA es la posible sustitución de trabajadores por estas herramientas, aunque el porcentaje es muy similar entre los profesionales TIC y el resto de trabajadores (48% frente a 50%).
En cuanto al impacto que la IA que podría tener, un 43% (frente al 32% de la población ocupada) cree que nunca va a sustituir la fuerza de trabajo humana más especializada, aunque sí podría suponer algunos despidos.
Por último en este sentido, es destacable que los trabajadores TIC se sienten mucho más expectantes, pero también seguros, ante la irrupción de la IA en el ámbito laboral. Así, un 49% siente curiosidad, un 40% tranquilidad, un 37% optimismo y un 35% progreso ante la llegada de IA. Porcentajes que contrastan frente a la población ocupada, que está mucho más polarizada emocionalmente.
Finalmente, si hablamos de la formación en inteligencia artificial dentro del mercado de trabajo, como era de esperar, la conclusión es que la IA todavía no está muy extendida en las empresas, ni siquiera las tecnológicas.
Así, solo un 15% de los profesionales TIC (frente al 11% de la población activa) ha recibido ya algún tipo de formación, aunque un 24% tiene previsto recibirla en los próximos seis meses.
De los que sí la han recibido o la van a recibir, un 51% dice que la formación va a ser impartida por la empresa, un 38% que lo hará por cuenta propia y un 11% que tendrá ambas opciones.
En conclusión, según estos datos podemos decir que los trabajos mejor pagados están en el sector TIC, que cuenta con las mejores condiciones laborales, salarios competitivos y una buena proyección profesional, además de profesionales mejor preparados para afrontar la llegada de la IA al mercado de trabajo.
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